Administración General del Puertos
2008
A los compañeros asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos S.E Ref. : la empresa A.G.P. reconocERÁ económicamente las tareas superiores desempeñadas por Cambistas y Capataces Cambistas. .ASIMISMO SE COMPROMETIERON A gestionar la incorporación de personal para el sector.
2007
Buenos Aires, Octubre 24 de 2007 A los compañeros asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos S.E Ref. : Acuerdo Salarial .
Buenos Aires, Setiembre 19 de 2007 A los compañeros asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos S.E Ref. : Acuerdo Salarial .
Buenos Aires, 3 de Abril de 2007 A los compañeros asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos S.E Ref. : bonificaciÓn por presentismo.
2006
Buenos Aires, 8 de Junio de 2006 A los integrantes de la Comisión Ejecutiva, Delegados y Asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos S.E Ref. : Actualización Salarial personal dependiente DE la A.G.P. representado por la Unión Ferroviaria.
Buenos Aires, 2 de noviembre de 2005 Ref.: TICKETS ALIMENTARIOS- ENTREGA ADICIONAL SOBRE SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
Buenas Aires. Abril 8 de 2008.- CIRCULAR PARCIAL A los Compañeros Asociados que prestan servicio en le Administración General de Puertos S.E. Nos dirigimos a los compañeros asociados de nuestra representación, con el propósito de señalar que la Administración General de Puertos S.E., hoy día, presta por si con sus trabajadores un único servicio "El Trafico Ferroviario" entre las Terminales Portuarias y los Operadores Ferroviarios con el oportuno trabajo en sus propios espacios de maniobras (corte, armado de formaciones, espera, cambios de tracción, etc.) Todo ello, lo realiza con una excesiva colaboración de nuestros representados, quienes desarrollan tareas superiores al salario que perciben y se recargan permanentemente en su horario debido a la falta de personal. Luego de reclamar sucesivamente por más de un año, la Organización juntamente con sus trabajadores logró que las autoridades de la empresa reconocieran económicamente las tareas superiores desempeñadas por ese personal (Cambistas y Capataces Cambistas). También el compromiso de gestionar la incorporación de personal para el sector con el objeto de poder brindar el servicio requerido por los Operadores Ferroviarios en forma más eficiente. La Unión Ferroviaria exhorta a los compañeros trabajadores a mantenerse unidos y solidarios en pos de la defensa del Servicio Tráfico y Tracción, para el fortalecimiento de la economía nacional y la inexcusable protección de las fuentes de trabajo, que es en definitiva el objetivo primordial de la Organización. Saludamos con la cordialidad de siempre. Por el Secretariado Nacional
Juan Calos FERNÁNDEZ José Ángel PEDRAZA Secretario de Administración Secretario General
Buenos Aires, Octubre 24 de 2007.-
CIRCULAR PARCIAL A las Compañeros Asociados que prestan servido en la Administración General de Puertos
Ref.: Acuerdo Salarial
Nos es grato dirigirnos a los compañeros asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos para informarles que, en culminación de las gestiones promovidas por la Organización, se arribo al siguiente acuerdo que establece:
PRIMERO: A los fines de contribuir a mejorar los haberes de cada trabajador en cuanto a los aportes a la Seguridad Social al momento de acceder al beneficio jubilatorío , las partes acuerdan a partir del 1/10/2007 que el monto que actualmente percibe el personal de esta Empresa en concepto de Tickets Canasta, abonado de acuerdo al artículo 103 bis inciso c) de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 ( t.o . 1.976), entregado los días 15 de cada mes, pasará a integrar la remuneración habitual y permanente de cada trabajador como una bonificación remunerativa, cuyo importe deberá contemplar las disminución que por aportes personales sufrirá dicho concepto.
SEGUNDO : Lo convenido en el artículo primero de la presente, se incorporará a la liquidación de haberes del personal de esta Sociedad del Estado, a partir del 1° de Octubre del año en curso, mediante el "código de concepto n' 154". cuya liquidación se efectuará según la siguiente fórmula:
" 0,250 de la remuneración bruta de cada trabajador comprendido, hasta el monto máximo determinado por aplicación del coeficiente 0,505967 en el sueldo básico correspondiente al Nivel 11, importe que actualmente asciende a $ 918,75.-"
TERCERO : Sin perjuicio del mecanismo anticipado en los puntos precedentes, a partir del 1° de Noviembre de 2007 la Empresa otorgará a todo el personal Ticket Canasta por el equivalente a $ 150.- mensuales. Los saludamos cordialmente.
Por el Secretariado Nacional
Juan Calos FERNÁNDEZ José Ángel PEDRAZA Secretario ADMINISTRATIVO Secretario General
Buenos Aires, Setiembre 19 de 2007.-
CIRCULAR PARCIAL
A las Compañeros Asociados que prestan servido en la Administración General de Puertos
Ref.: Acuerdo Salarial
Nos es grato dirigimos a los compañeros asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos para informarles que, en culminación de las gestiones promovidas por la Organización y considerando la pérdida del poder adquisitivo del salario, se arribo al siguiente acuerdo que establece:
PRIMERO; En el marco del proceso de Negociación Colectiva sostenida entre la Unión Ferroviaria y la Administración General de Puertos, y con el objeto de instrumentar el incremento salarial que surge de las pautas y metodología dispuestas para la Administración Pública Nacional, se incrementan las retribuciones mensuales, normales, regulares y permanentes del personal comprendido en el escalafón correspondientes a la entidad gremial UNIÓN FERROVIARIA, en un 10% a partir del 01/06/07, y en un 6,5% a partir del 01/08/07, conforme al detalle de las planilla adjunta.
SEGUNDO : Las partes han solicitado la oportuna homologación del presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, previa intervención de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público.
TERCERO: Asimismo y sin perjuicio de lo estipulado en el punto precedente, las partes han asumido el compromiso de continuar analizando alternativas con el propósito de mejorar el nivel remunerativo de los trabajadores dependientes de la Administración General de Puertos.
Los saludamos cordialmente ..
Por el Secretariado Nacional
Juan Calos FERNÁNDEZ José Ángel PEDRAZA Secretario ADMINISTRATIVO Secretario General
Sueldos con 10% a los básicos
Sueldos con 10% + 6.5% a los básicos
Buenos Aires, Abril 3 de 2007.- CIRCULAR PARCIAL
A /as Compañeros Asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos S.E
Ref.: Bonificación por Presentismo
Se cumple en poner en conocimiento de los compañeros asociados que en el marco de las negociaciones que se venían llevando a cabo entre la Organización y la Administración General de Puertos S.E., y dentro del plazo estipulado en el Acta suscripta el 6/6/2006, e! día 29 de marzo último las partes resolvieron restablecer con retroactividad al 1/1/2007 la vigencia de la Bonificación por Presentismo, con ajuste ala siguiente mecánica:
1) Se liquidará íntegramente cuando el agente hubiere trabajado en el mes la totalidad de los días correspondientes, de acuerdo con la modalidad del servicio que desempeñe.
2) El importe a percibir por dicho concepto será el que resulta de aplicar el 24% sobre el sueldo básico de cada Nivel/Categoría, revistiendo el mismo el carácter de remunerativo no bonificable.
3) Por cada día en el que ei agente no concurra en el mes a prestar servicios y su inasistencia no fuere justificada con goce de sueldo, sin perjuicio de la sanción administrativa que le pudiera corresponder, se practicarán las siguientes deducciones sobre el importe a percibir por dicha bonificación: Primera ausencia: 20% Segunda ausencia: 30% Tercera ausencia: 50% La escala precedente es acumulativa.
4) No sufrirán deducciones a los fines de este beneficio, las licencias debidamente justificadas con goce de haberes.
5) Con el propósito de mejor proveer, se adjunta planilla detallando los montos mensuales correspondientes a cada nivel, según el sueldo básico de cada categoría.
PRESENTISMO CATEGORÍA BÁSICO PRESENTISMO
Vigencia a partir del 01/01/07
Sin otro motivo, saludamos cordialmente.
Por el Secretariado Nacional
Juan Calos FERNÁNDEZ José Ángel PEDRAZA Secretario ADMINISTRATIVO Secretario General
Buenos Aires, Junio 8 de 2006.
A los integrantes de la Comisión Ejecutiva, Delegados y Asociados que prestan servicio en la Administración General de Puertos S.E
CIRCULAR PARCIAL
Ref. : Actualización Salarial personal dependiente efe la A.G.P. representado por la Unión Ferroviaria.
Cumplimos en llevar a conocimiento de los compañeros dependientes de la Administración General de Puertos S.E, que culminando las gestiones que venia realizando la Organización se ha logrado cerrar un acuerdo de mejora salarial para todos los trabajadores de nuestra representación en el Puerto de Buenos Aires del orden del diecinueve por ciento (19 %), con retroactividad al 1/3/2006, según se desprende del contenido de la planilla adjunta.
En ese sentido, vale señalar que las negociaciones sostenidas se han desarrollado en un marco de absoluto respeto de cada personería y, con tal motivo, es grato saludar con la cordialidad de siempre.
Por el Secretariado Nacional
Juan Calos FERNÁNDEZ José Ángel PEDRAZA Secretario ADMINISTRATIVO Secretario General
ANEXO I
Básico: coeficientes sobre básico Nivel 1.
Dedicación Funcional (reman. No bonif.;) 70 % el sueldo básico.
Adicional Remuneración no Boníficable: 70 % sueldo básico.
Gasto de Comida: el personal percibirá por día hábil de trabajo el concepto gasto de comida, cuyo importe resultará de aplicar el coeficiente 0,0302 del sueldo básico del Nivel 1 o categoría equivalente.
Categoría Bonif. x año antigüedad
Nivel 1 15,35 Nivel 2 15,85 Nivel 3 16,35 Nivel 4 16,95 Nivel 5 17,45 Nivel 6 18,10 Titulo
Secundario 89,83 Universitario (1 a 3 años) 148,70 Universitario (4 años) 203,20 Universitario (5 años) 277,00
Buenos Aires, 2 de noviembre de 2005
CIRCULAR PARCIAL
A los compañeros asociados de la Administración General de Puertos
De nuestra estima:
TICKETS ALIMENTARIOS- ENTREGA ADICIONAL SOBRE SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
Nos es grato dirigirnos a los compañeros afiliados de la Administración General de Puertos, a afectos de comunicarles que la Intervención ha dispuesto la entrega de TICKETS Alimentarios adicional sobre el sueldo anual complementario.
Se concreta así una aspiración del gremio, que beneficiará al conjunto de los compañeros de esa Administración.
Les saludamos cordialmente
Por el Secretariado Nacional
Armando MATARAZZO José Ángel PEDRAZA Secretario de Finanzas Secretario General
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